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Voucher inps nuovi limiti 2018




voucher inps nuovi limiti 2018

Voucher PrestO: limiti di importo e durata della prestazione occasionale Le sanzioni che abbiamo citato in precedente paragrafo riguarderanno chi supererà i limiti di importo e durata della collaborazione occasionale.
Non verranno peraltro pubblicati contributi in qualsiasi modo diffamatori, razzisti, ingiuriosi, osceni, lesivi della privacy di terzi e delle norme del diritto d'autore, messaggi commerciali o promozionali, propaganda politica.Gli oneri assicurativi sono interamente a carico degli utilizzatori.Gli utilizzatori sono i datori di lavoro che hanno necessità di acquistare prestazioni di lavoro a carattere occasionale.PrestO è infatti un acronimo che sta per.Lavoro occasionale 2018 comunicazione Inps: sanzioni Per i datori di lavoro - committenti - utilizzatori dei vocuher PrestO che non adempiranno alle nuove regole sulla comunicazione preventiva all'Inps, è prevista una sanzione da 500.500 euro.Comunicazione Inps lavoro occasionale 2018: che cosè?E vietato lutilizzo delle prestazioni occasionali: Per soggetti con cui lutilizzatore abbia in corso o abbia cessato da meno di sei mesi un rapporto di lavoro subordinato o di collaborazione coordinata e continuativa; da imprese edili e di settori affini; da imprese nellambito dellesecuzione.Innanzitutto va detto che laccesso alla piattaforma è consentito oltre che al prestatore e al committente, anche agli intermediari abilitati.335, e a quella contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali.A differenza del passato, la vecchia disciplina del Dlgs 81/2015 prevedeva però lacquisto dei voucher sia laser taglio plastica per via telematica che presso le tabaccherie, banche etc.
Con lart 54-bis del decreto legge.
Lavoro occasionale 2018 comunicazione Inps: cos'è e come funziona?




Come funziona il Voucher PrestO, le novità 2018 sui voucher PrestO riguardano prettamente le nuove regole atte a limitare labuso dei buoni lavoro.E costituito da titoli di pagamento del valore nominale di 10 Euro utilizzabili a titolo di retribuzione di unora di attività lavorativa.Lobbligo di registrazione è requisito indispensabile per effettuare la prestazione e ricevere il pagamento.I compensi: sono esenti da imposizione fiscale, non incidono sullo stato di disoccupato del prestatore e sono computabili nel reddito necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno.Riposo giornaliero, quantificabile in un intervallo di almeno 11 ore tra due prestazioni; pausa, che ammonta a minimo 10 minuti per ogni 6 ore di lavoro; riposo settimanale, che secondo la legge è quantificato in 24 ore consecutive.Dunque, lInps, gestirà i versamenti effettuati dai datori di lavoro ed erogherà i compensi per i lavoratori.96 del, si definiscono i nuovi voucher PrestO Inps 2018.Il pagamento di questultimo sarà erogato dallInps : pertanto sarà obbligatorio per i prestatori essere registrati al sito dellIstituto previdenziale.
Le regole della Community, il Sole 24 ORE incoraggia i lettori al dibattito ed al libero scambio di opinioni sugli argomenti oggetto di discussione nei nostri articoli.
CPO e LF: assicurazione per i prestatori I lavoratori che forniscono le prestazioni occasionali hanno diritto allassicurazione per linvalidità, vecchiaia e superstiti, con iscrizione alla Gestione separata di cui allarticolo 2, comma 26, della legge,.



Unaltra novità, è lintroduzione dellavviso al prestatore, mediante sms o posta elettronica, ogni qual volta, gli verrà inoltrata una nuova comunicazione Inps dal datore di lavoro.

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